Ciclos de Grado Superior

Competencia general

La competencia general de este título consiste en desarrollar y gestionar proyectos de montaje y mantenimiento de instalaciones automáticas de medida, regulación y control de procesos en sistemas industriales, así como supervisar o ejecutar el montaje, mantenimiento y la puesta en marcha de dichos sistemas, respetando criterios de calidad, seguridad y respeto al medio ambiente y al diseño para todos. 

Competencias profesionales, personales y sociales:

1) Definir los datos necesarios para el desarrollo de proyectos y memorias técnicas de sistemas automáticos.

2) Configurar instalaciones y sistemas automáticos, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

3) Seleccionar los equipos y los elementos de cableado e interconexión necesarios en la instalación automática, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

4) Elaborar los programas de control, de acuerdo con las especificaciones y las características funcionales de la instalación.

5) Configurar los equipos, desarrollando programas de gestión y control de redes de comunicación mediante buses estándar de sistemas de automatización industrial.

6) Elaborar planos y esquemas de instalaciones y sistemas automáticos, de acuerdo con las características de los equipos, las características funcionales de la instalación y utilizando herramientas informáticas de diseño asistido.

7) Elaborar presupuestos de instalaciones automáticas, optimizando los aspectos económicos en función de los requisitos técnicos del montaje y mantenimiento de equipos.

8) Definir el protocolo de montaje, las pruebas y las pautas para la puesta en marcha de instalaciones automáticas, a partir de las especificaciones.

9) Gestionar el suministro y almacenamiento de materiales y equipos, definiendo la logística y controlando las existencias.

10) Replantear la instalación de acuerdo con la documentación técnica, resolviendo los problemas de su competencia e informando de otras contingencias para asegurar la viabilidad del montaje.

11) Supervisar y/o montar los equipos y elementos asociados a las instalaciones eléctricas y electrónicas, de control e infraestructuras de comunicaciones en sistemas automáticos.

12) Supervisar y/o mantener instalaciones y equipos, realizando las operaciones de comprobación, localización de averías, ajuste y sustitución de sus elementos, y restituyendo su funcionamiento.

13) Supervisar y realizar la puesta en servicio de sistemas de automatización industrial, verificando el cumplimiento de las condiciones de funcionamiento establecidas.

14) Elaborar documentación técnica y administrativa de acuerdo con la legislación vigente y con los requerimientos del cliente.

15) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

16) Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.

17) Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

18) Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.

19) Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

20) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos», en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.

21) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

22) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural. 

Primer curso

Segundo curso

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Puestos de trabajo

Competencia general

La competencia general de este título consiste en desarrollar proyectos y en gestionar y supervisar el montaje y mantenimiento de·instalaciones electrotécnicas en el ámbito del reglamento electrotécnico·para baja tensión (REBT). También consiste en supervisar el mantenimiento de instalaciones de infraestructuras comunes de telecomunicaciones, a partir de la documentación técnica, especificaciones, normativa y procedimientos establecidos, asegurando el funcionamiento, la calidad, la seguridad y la conservación del medioambiente.

Competencias profesionales, personales y sociales:

• Elaborar el informe de especificaciones de instalaciones/sistemas obteniendo los datos para la elaboración de proyectos o memorias técnicas.

• Calcular las características técnicas de equipos y elementos y de las instalaciones, cumpliendo la normativa vigente y los requerimientos del cliente.

• Elaborar el presupuesto de la instalación cotejando los aspectos técnicos y económicos para dar la mejor respuesta al cliente.

• Configurar instalaciones y sistemas de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

• Gestionar el suministro y almacenamiento de los materiales y equipos, definiendo la logística y controlando las existencias.

• Realizar el lanzamiento del montaje de las instalaciones partiendo del programa de montaje y del plan general de la obra.

• Supervisar los procesos de montaje de las instalaciones.

• Planificar y supervisar el mantenimiento a partir de la normativa, condiciones de la instalación y recomendaciones de los fabricantes.

• Además de las anteriores competencias, existen otras de tipo personal y social, que se pueden consultar en el curriculo oficial del Ciclo.

Primer curso

Segundo curso

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Puestos de trabajo

• Proyectista electrotécnico.

• Coordinador técnico de instalaciones electrotécnicas de baja tensión para los edificios.

• Técnico de supervisión, verificación y control de equipos e instalaciones electrotécnicas y automatizadas.

• Jefe de equipo de instaladores de baja tensión para edificios.

• Capataz de obras en instalaciones electrotécnicas.

• Gestor del mantenimiento de instalaciones eléctricas y automáticas.

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¿Qué son los Ciclos Formativos de Grado Superior?

Suponen el nivel más elevado de la Nueva Formación Profesional, permitiendo a quienes acceden a ellos:

– Desempeñar una profesión cualificada mediante formación y capacitación actualizada.

– Conocer la organización del sector profesional en sus distintos ámbitos: Legislativo, Inserción Laboral, Seguridad e Higiene, Calidad, etc.

– Adaptarse a los cambios sociales y las modificaciones propias de la actividad profesional.

– Desarrollar su actividad profesional dentro de una empresa, disponiendo de gran autonomía en la toma de decisiones, a veces coordinando y organizando el trabajo de otras personas, aunque normalmente, con la supervisión de un Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.

– Al finalizar un Ciclo Formativo de Grado Superior, se obtendrá el Título de Técnico Superior.  

Acceso a los Ciclos Formativos de Grado Superior

– Acceso directo: 

 Con el Título de Bachillerato o equivalente. 

 Con el Título de Técnico especialista en F.P. II. 

– Acceso mediante prueba:

Es obligatoria la inscripción a un Ciclo Formativo en cualquier Centro de la Comunidad Foral de Navarra. Además hay que cumplir alguna de estas dos condiciones: 

• Estar en posesión de un título de Técnico (C.F.G.M.) en el momento de la preinscripción, teniendo cumplidos dieciocho años, en el año de realización de la prueba.

• Tener diecinueve años o más, cumplidos en el año de realización de la prueba.

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Competencia General

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental. 

Competencias Profesionales, Personales y Sociales

• Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
• Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
• Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
• Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
• Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
• Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
• Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
• Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
• Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
• Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
• Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
• Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
• Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
• Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
• Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
• Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
• Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
• Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
• Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
• Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
• Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural. 

Primer curso

Segundo curso

Puestos de trabajo

• Administrativo de oficina, despacho profesional y Administración Pública.

• Administrativo comercial, de gestión y de personal, contable.

• Administrativo de banca e instituciones financieras.

• Responsable de tesorería, y de medios de pago.

• Responsable de cartera de valores, de “extranjero”.

• Técnico en gestión de cobros.

• Auxiliar de auditoría.

• Agente comercial de seguros.

• Gestor administrativo.