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Ciclos de Grado Superior

Automatización y Robótica Industrial

8 de mayo de 2018 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

Competencia general

La competencia general de este título consiste en desarrollar y gestionar proyectos de montaje y mantenimiento de instalaciones automáticas de medida, regulación y control de procesos en sistemas industriales, así como supervisar o ejecutar el montaje, mantenimiento y la puesta en marcha de dichos sistemas, respetando criterios de calidad, seguridad y respeto al medio ambiente y al diseño para todos. 

Competencias profesionales, personales y sociales:

1) Definir los datos necesarios para el desarrollo de proyectos y memorias técnicas de sistemas automáticos.

2) Configurar instalaciones y sistemas automáticos, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

3) Seleccionar los equipos y los elementos de cableado e interconexión necesarios en la instalación automática, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

4) Elaborar los programas de control, de acuerdo con las especificaciones y las características funcionales de la instalación.

5) Configurar los equipos, desarrollando programas de gestión y control de redes de comunicación mediante buses estándar de sistemas de automatización industrial.

6) Elaborar planos y esquemas de instalaciones y sistemas automáticos, de acuerdo con las características de los equipos, las características funcionales de la instalación y utilizando herramientas informáticas de diseño asistido.

7) Elaborar presupuestos de instalaciones automáticas, optimizando los aspectos económicos en función de los requisitos técnicos del montaje y mantenimiento de equipos.

8) Definir el protocolo de montaje, las pruebas y las pautas para la puesta en marcha de instalaciones automáticas, a partir de las especificaciones.

9) Gestionar el suministro y almacenamiento de materiales y equipos, definiendo la logística y controlando las existencias.

10) Replantear la instalación de acuerdo con la documentación técnica, resolviendo los problemas de su competencia e informando de otras contingencias para asegurar la viabilidad del montaje.

11) Supervisar y/o montar los equipos y elementos asociados a las instalaciones eléctricas y electrónicas, de control e infraestructuras de comunicaciones en sistemas automáticos.

12) Supervisar y/o mantener instalaciones y equipos, realizando las operaciones de comprobación, localización de averías, ajuste y sustitución de sus elementos, y restituyendo su funcionamiento.

13) Supervisar y realizar la puesta en servicio de sistemas de automatización industrial, verificando el cumplimiento de las condiciones de funcionamiento establecidas.

14) Elaborar documentación técnica y administrativa de acuerdo con la legislación vigente y con los requerimientos del cliente.

15) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

16) Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.

17) Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

18) Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.

19) Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

20) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos», en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.

21) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

22) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural. 

 

Primer curso

Código

Módulo

Horas
Semanales
Créditos 
ECTS

0959

 Sistemas eléctricos, neumáticos e hidraúlicos

5

 

0960

 Sistemas secuenciales programables

5

 

0961

 Sistemas de medida y regulación

5

 

0962

 Sistemas de potencia

6

 

0964

 Informática industrial

4

 

0970

 Formación y orientación laboral

3

 

NA01

 Inglés I

2

 

 

Segundo curso

 Código

Módulo

Horas
Semanales

Créditos 
ECTS

0963

 Documentación técnica

4

 

0965

 Sistemas programables avanzados

5

 

0966

 Robótica industrial

5

 

0967

 Comunicaciones industriales

7

 
0968  Integración de sistemas de automatización industrial 6  
0971  Empresa e iniciativa emprendedora 3  
0969  Proyecto de automatización y robótica industrial (30 horas) Empresa  

0972

 Formación en centros de trabajo (350 horas)

Empresa

 

·

Puestos de trabajo

• Jefe de equipo de supervisión de montaje de sistemas de automatización industrial.
• Jefe de equipo de supervisión de mantenimiento de sistemas de automatización industrial.
• Verifi cador de aparatos, cuadros y equipos eléctricos.
• Jefe de equipo en taller electromecánico.
• Técnico en organización de mantenimiento de sistemas de automatización industrial.
• Técnico de puesta en marcha de sistemas de automatización industrial.
• Proyectista de sistemas de control de sistemas de automatización industrial.
• Proyectista de sistemas de medida y regulación de sistemas de automatización industrial.
• Proyectista de redes de comunicación de sistemas de automatización industrial.
• Programador-controlador de robots industriales.
• Técnico en diseño de sistemas de control eléctrico.
• Diseñador de circuitos y sistemas integrados en automatización industrial.
 

 
 
 
 

Categorías: Ciclos de Grado Superior

Sistemas Electrotécnicos y Automatizados

15 de marzo de 2011 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

gselec

Competencia general

La competencia general de este título consiste en desarrollar proyectos y en gestionar y supervisar el montaje y mantenimiento de·instalaciones electrotécnicas en el ámbito del reglamento electrotécnico·para baja tensión (REBT). También consiste en supervisar el mantenimiento de instalaciones de infraestructuras comunes de telecomunicaciones, a partir de la documentación técnica, especificaciones, normativa y procedimientos establecidos, asegurando el funcionamiento, la calidad, la seguridad y la conservación del medioambiente.

 

Competencias profesionales, personales y sociales:

• Elaborar el informe de especificaciones de instalaciones/sistemas obteniendo los datos para la elaboración de proyectos o memorias técnicas.

• Calcular las características técnicas de equipos y elementos y de las instalaciones, cumpliendo la normativa vigente y los requerimientos del cliente.

• Elaborar el presupuesto de la instalación cotejando los aspectos técnicos y económicos para dar la mejor respuesta al cliente.

• Configurar instalaciones y sistemas de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.

• Gestionar el suministro y almacenamiento de los materiales y equipos, definiendo la logística y controlando las existencias.

• Realizar el lanzamiento del montaje de las instalaciones partiendo del programa de montaje y del plan general de la obra.

• Supervisar los procesos de montaje de las instalaciones.

• Planificar y supervisar el mantenimiento a partir de la normativa, condiciones de la instalación y recomendaciones de los fabricantes.

• Además de las anteriores competencias, existen otras de tipo personal y social, que se pueden consultar en el curriculo oficial del Ciclo.

 

 

Primer curso

Código

Módulo

Horas

Semanales

Créditos 
ECTS

0518

 Técnicas y procesos en instalaciones eléctricas

6

12

0519

 Documentación técnica en instalaciones eléctricas

3

6

0520

 Sistemas y circuitos eléctricos

6

8

0523

 Configuración de instalaciones domóticas y automáticas

6

11

0524

 Configuración de instalaciones eléctricas

4

11

0602

 Gestión del montaje y del mantenimiento de instalaciones eléctricas

3

6

NA01

 Inglés I

2

—

 

Segundo curso

 Código

Módulo

Horas
Semanales

Créditos 
ECTS

0517

 Procesos en instalaciones de infraestructuras comunes de telecomunicaciones.

7

8

0521

 Técnicas y procesos en instalaciones domóticas y automáticas

10

12

0522

 Desarrollo de redes eléctricas y centros de transformación

7

10

0527

 Formación y orientación laboral

3

5
0528  Empresa e iniciativa emprendedora 3 4
0526  Proyecto de sistemas electrotécnicos y automatizados (30 horas) Empresa 5

0529

 Formación en centros de trabajo (350 horas)

Empresa

22

·

Puestos de trabajo

• Proyectista electrotécnico.

• Coordinador técnico de instalaciones electrotécnicas de baja tensión para los edificios.

• Técnico de supervisión, verificación y control de equipos e instalaciones electrotécnicas y automatizadas.

• Jefe de equipo de instaladores de baja tensión para edificios.

• Capataz de obras en instalaciones electrotécnicas.

• Gestor del mantenimiento de instalaciones eléctricas y automáticas.

·

gselec

·

Categorías: Ciclos de Grado Superior

¿Qué son los Ciclos de Grado Superior?

23 de mayo de 2008 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

cfgs

¿Qué son los Ciclos Formativos de Grado Superior?

Suponen el nivel más elevado de la Nueva Formación Profesional, permitiendo a quienes acceden a ellos:

– Desempeñar una profesión cualificada mediante formación y capacitación actualizada.

– Conocer la organización del sector profesional en sus distintos ámbitos: Legislativo, Inserción Laboral, Seguridad e Higiene, Calidad, etc.

– Adaptarse a los cambios sociales y las modificaciones propias de la actividad profesional.

– Desarrollar su actividad profesional dentro de una empresa, disponiendo de gran autonomía en la toma de decisiones, a veces coordinando y organizando el trabajo de otras personas, aunque normalmente, con la supervisión de un Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.

– Al finalizar un Ciclo Formativo de Grado Superior, se obtendrá el Título de Técnico Superior.  

 

Acceso a los Ciclos Formativos de Grado Superior


– Acceso directo: 

 Con el Título de Bachillerato o equivalente. 

 Con el Título de Técnico especialista en F.P. II. 

– Acceso mediante prueba:

Es obligatoria la inscripción a un Ciclo Formativo en cualquier Centro de la Comunidad Foral de Navarra. Además hay que cumplir alguna de estas dos condiciones: 

• Estar en posesión de un título de Técnico (C.F.G.M.) en el momento de la preinscripción, teniendo cumplidos dieciocho años, en el año de realización de la prueba.

• Tener diecinueve años o más, cumplidos en el año de realización de la prueba.

  

cfgs

Categorías: Ciclos de Grado Superior

Diseño en Fabricación Mecánica

13 de enero de 2008 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

gsmeca

 

[Continuar leyendo…] acerca de Diseño en Fabricación Mecánica

Categorías: Ciclos de Grado Superior

Educacion Infantil (con módulos en inglés)

13 de enero de 2008 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

gsinf1

 

[Continuar leyendo…] acerca de Educacion Infantil (con módulos en inglés)

Categorías: Ciclos de Grado Superior

Administración y Finanzas

13 de enero de 2008 por Administrador CIP Tafalla Sin comentarios

gsadmi

Competencia General

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental. 

Competencias Profesionales, Personales y Sociales

  • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
  • Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
  • Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
  • Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  • Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  • Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  • Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
  • Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
  • Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
  • Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
  • Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
  • Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
  • Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
  • Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
  • Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
  • Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
  • Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
  • Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural. 

 

Primer curso

 

 Código 

 Módulo

 Horas
 Semanales 
 Créditos 
ECTS

0647 

 Gestión de la documentación jurídica y empresarial

3

6

0648

 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa

2

6
 0649  Ofimática y procesos de la información

7

12
 0650  Proceso integral de la actividad comercial

7

11

 0651

 Comunicación y atención al cliente

5

12

 0652

 Gestión de recursos humanos

4

6

 NA01

 Inglés I

2

—

 

Segundo curso

 

 Código 

 Módulo

 Horas
Semanales
 Créditos 
ECTS

 0179

 Inglés II

5

7

 0653

 Gestión financiera

 5

7

 0654

 Contabilidad y fiscalidad

 6

7

 0655

 Gestión logística y comercial

 3

6

 0656

 Simulación empresarial

 8

8

 0658

 Formación y orientación laboral

 3

5

 0657

 Proyecto de administración de empresas. 30 horas.

Empresa

5

 0660

 Formación en centros de trabajo. 350 horas.

Empresa

22

 

 

 

 

Puestos de trabajo

• Administrativo de oficina, despacho profesional y Administración Pública.

• Administrativo comercial, de gestión y de personal, contable.

• Administrativo de banca e instituciones financieras.

• Responsable de tesorería, y de medios de pago.

• Responsable de cartera de valores, de “extranjero”.

• Técnico en gestión de cobros.

• Auxiliar de auditoría.

• Agente comercial de seguros.

• Gestor administrativo.

 

gsadmi

 

Categorías: Ciclos de Grado Superior

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